Risco Brasil - Corretora de Seguros

A melhor solução para a manutenção do padrão de vida dos seus colaboradores e empregados depois da aposentadoria.

Os planos de previdência empresariais são contratados pelas empresas como forma de benefício para seus funcionários podendo ou não ser suplementados por contribuições da própria empresa. A Risco Brasil Corretora de Seguros trabalha com o ramo de previdência empresarial oferecendo os fundos de previdência mais rentáveis existentes no mercado.

Este sistema é independente do regime geral da Previdência Social e é facultativo.

Vantagens para a empresa:

As contribuições feitas pela empresa ao Plano podem ser deduzidas como despesa operacional para fins de apuração do IRPJ e da Contribuição Social para o Lucro Líquido (CSLL) até o limite de 20% da folha salarial total dos participantes do plano considerando cada período de apuração. Este incentivo fiscal é válido somente para os Planos do tipo PGBL.

Não é necessário recolher encargos trabalhistas sobre as contribuições que forem feitas ao Plano por não serem consideradas remunerações de vínculo trabalhista.

Sua oferta motiva os funcionários, gera maior produtividade e promove a retenção de talentos na companhia além de facilitar a contratação de novos funcionários.

Vantagens para os funcionários:

As contribuições feitas pelos funcionários são dedutíveis em até 12% da renda bruta anual como base de cálculo do IRPF no caso de planos do tipo PGBL.

Os recursos acumulados durante a fase de acumulação do Plano não entram em processo de inventário indo diretamente para os beneficiários sem burocracia e sem a incidência de impostos sobre a transmissão.

O funcionário tem direito a 100% de rentabilidade do fundo além de poder escolher o perfil de investimento (conservador, moderado e agressivo).

Os planos possibilitam a contratação de um capital segurado no caso de morte ou invalidez do participante.